本站湖北武漢訊：為切實保障職工權益，關心職工身心健康，落實集團公司工會的關懷政策，提高職工的獲得感、幸福感和歸屬感。5月7日，集團公司工會副主席管瓊鑄、工會工作部部長陳延安等人，深入公司武漢地鐵12號線項目，實地了解項目具體情況，開展了工會工作調研、形式教育宣講、困難職工慰問等系列溫暖關懷活動。

管瓊鑄一行深入施工現場，詳細查看了項目鋼管立柱樁、MJS全方位旋噴樁等重點部位施工情況，詢問了一線施工人員的生活工作情況，管瓊鑄對職工說：“大家奮戰在一線，都為企業發展做出了自己的貢獻，我代表集團公司工會感謝大家的付出！”調研組還參觀了項目駐地、職工宿舍、職工餐廳、職工活動中心、安全教育培訓基地等建設情況，對項目工作和成績給予了充分肯定，同時指出項目要充分利用已有資源，讓職工權益落到實處，提高職工的獲得感和幸福感。

在隨后召開的座談會上，集團公司工會工作人員就員工權益保護、人才培養等方面問題進行了解釋答疑，并為項目62名職工送上了牛奶、涼茶、提貨券等慰問禮包，為困難員工發放慰問金。管瓊鑄強調，項目要以集團公司“四會”精神為指導，積極貫徹落實集團公司工會政策，做好施工生產及項目管理工作，切實全面保障職工權利，深入推進基層民主管理，促進職工幸福指數不斷提升。

濃濃關懷暖人心，工會心系職工情。集團公司工會深入基層，想職工之所想，急職工之所急，解職工之所難，真正為職工解難事、去煩事，辦實事，讓每個職工都能感受企業關懷與溫暖真情，真正做到“強企富工”?。ㄎ膱D/孔維龍 審稿/劉友斌）

參觀安全教育培訓基地

調研慰問座談會

慰問困難職工